アドラー心理学で実施する叱らない保育｜言葉がけ研修の実施レポート【保育士研修】
先日、1都3県で約70施設を展開されているWITHグループ様の一法人である社会福祉法人彩保育会様にて、
「叱らない保育」をテーマにした言葉がけ研修を実施させていただきました。
本研修は今年度2回目の開催となり、日々の保育を振り返りながら、より実践的に学びを深める時間となりました。
保育現場でよく耳にする「叱らない保育」。
しかし実際には、
「叱らない＝注意しないこと？」
「言いたいことを我慢しなければならないの？」
と、戸惑いや難しさを感じている保育士さんも少なくありません。
今回の保育士研修では、
叱らない保育を「何も言わないこと」や「我慢すること」と捉えるのではなく、
子どもに伝わりやすい関わり方を選び直すことを大切にしながら、
日々の保育で活かせる言葉がけを具体的に学んでいきました。
講義だけでなく、
・言葉を実際に声に出して試すロールプレイ
・他の先生の視点に触れられるグループワーク
を多く取り入れ、「明日から使える」ことを重視した研修構成で進めました。
先生方同士が自然と意見を交わしながら、
「いつもの声がけ」を見直す時間は、終始あたたかく前向きな雰囲気に包まれていました。
研修後には、たくさんの嬉しいご感想もお寄せいただいていますので、その一部をご紹介します。
研修での学びをきっかけに子どもに柔らかい口調ができそうです
・研修での学びをきっかけに、子どもに対して柔らかい口調で伝えられるようになりそうです。全てのワークに事例があり、イメージがつきやすかったです。依頼口調にも挑戦してみようと思います。
・ヨイ出しというのを教えて頂き、子どものダメな部分だけでなく、良い部分に目が向けられそうです。
・楽しい演習やグループワークのおかげで具体的な伝わり方や受け取り方の違いを知れて楽しかったです。
・井上先生の子育てや現場での経験など、実体験を元に話してくださったので分かりやすかったです。
・グループワークや、自分でも考える時間が多かったので、最後まで飽きずに楽しく学ぶことができました。
悩んでいたことが解決できそうな気がしました
・自分が悩んでいた言葉がけや子どもとの関わり方について、今回の研修を受けて解決できそうな気がしました。
・自分の保育中の話し方や関溜めてわりについて改めて考える事ができて、とても良い時間になりました。
・ご自身の経験もお話して頂いたり、保育で参考になる事が多く、先生の説明も分かりやすかったです。
・グループワークを通してこういう言い回しもできるんだと勉強になりました。現場で活かせるものがたくさんあったので早く実践してみたいです。
・グループワークも多く、たくさん考えを話すことができました。無意識に行っている声がけや子どもへの関わり方なども、考えながら言語化することができたので良かったです。
伝え方で自分自身も保育が進めやすくなると思いました
・伝え方受け取る側の気持ちが変わり、自分自身も保育が進めやすくなると思いました。言葉がけの置き換え方を具体的に教えて頂き、明日から早速現場でで使っていきたいと思います。
・自分一人で考えるのではなく、グループで同じ保育士さんたちと話し合いながらより深く学ぶことができたと思います。今回学んだことを保育現場で積極的に取り入れていきたいです。
・ワークがとても面白かったです。自分一人では気づくことの出来ない発見や、新しい視点を得ることができたり、楽しみながら子どもとの関わりについて学ぶことができました。
・講師の先生の温かい雰囲気が伝わり、研修内にもその雰囲気があふれて、周りの人たちと交流しながら学びを深められて良かったです。
最後のヨイ出しでとても温かい気持ちになりました。
・最後のヨイ出しでとても温かい気持ちになりました。子どもにも同僚の先生にもほめ言葉のバリエーションを豊かに伝えていきたいなと思いました。
・参考になるお話たくさんでした！子どもの素直な気持ちを引き出して、やる気につながるように、叱らない保育を心がけていきたいです。
・言葉がけひとつで、子どもとも大人同士でも良い人間関係が築けるのだと改めて学びました。
・グループワークも多く、他の先生方の考えを聞けたのも良かったです。色々な伝え方を学べました。
・先生の優しい雰囲気で、安心して研修に参加することができました。研修を通して、先生のような声かけや関わりができるようになりたいと感じました。
今回のご感想からも感じられたのは、
「叱らない保育」は決して特別な技術ではなく、日々の言葉の選び方次第で実践できるものだということです。
例えば、否定や評価になりがちな言葉を、
子どもの気持ちや行動に目を向けた表現に置き換えるだけで、
保育者と子どもの関係性は大きく変わっていきます。
研修を通して、
「つい無意識で使っていた言葉」
「良かれと思っていた関わり」
を見直すきっかけになったことは、現場にとって大きな一歩だと感じています。
また、グループで対話しながら学ぶ研修スタイルだからこそ、
一人では気づけなかった視点や、新たな言葉の引き出しが増え、
学びが“自分ごと”として深まっていく様子が印象的でした。
子どもたちの育ちを真剣に考え、
より良い保育を模索し続ける先生方の姿勢に、
私自身も多くの刺激と学びをいただきました。
今後も、
保育士の質を高める研修
現場で無理なく実践できる言葉がけ研修
を通して、保育の現場が少しでも安心と温かさに包まれるよう、サポートを続けてまいります。
心理学を活かした実践的な研修をお届けしています
子育てと保育の学び舎cocoroneでは、アドラー心理学を活かした「言葉がけ研修」や「叱らない保育」など、明日からの保育にすぐ活かせる実践的な研修をお届けしています。
・どう声をかけたらいいのか分からない
・叱らない保育を意識したいけれど、実際に現場では難しいと感じる
そんな保育士さんの悩みに寄り添う内容を大切にしています。
「丁寧な保育」「子どもを尊重する保育」「発達に特性のある子の保育」など、園ごとの課題やニーズに合わせて研修内容はオーダーメイドで組み立てています。
東京都内・神奈川県(横浜市・川崎市)をはじめ、オンライン研修も多数ご依頼を頂いております。遠方の対面研修も承っております。
「まずは話を聞いてみたい」という段階でも、お気軽にお問合せください。
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